Украине не хватает IT-специалистов

Украина
Число должностей для IT–экспертов превосходит число резюме в 1,5 раза, а число должностей для квалифицированных претендентов, размещаемых в открытом доступе, повысилось с начала лета на 5-10%.

Про это передают специалисты рекрутмент-центра «Luxoft Personnel», окончившие не так давно изучение «Рынок труда IT-специалистов в РФ и Украине: июнь-август 2010 г», сообщает «ЛИГАБизнесИнформ».

Изучение продемонстрировало, что число IT-кандидатов, появившихся на рынок труда в летний момент 2010 года, по традиции ниже, чем осенью и весной. Незначительное оживленность рынка случилось лишь с конца сентября – увеличивается число резюме, публикуемых на работных веб-сайтах, и число отзывов претендентов на должности.

Сравнивая с маем 2010 к концу лета число публикуемых резюме повысилось примерно на 5-10% и продолжает увеличиваться. Число публикуемых должностей при этом остается надежно большим в течение всего времени.

Специалисты «Luxoft Personnel» выделяют, что ожидания претендентов стабилизировались. Больших скачков наверх либо падений по тем либо другим позициям не отмечается. Рынок дополнился юными экспертами – выпускниками высших Учебных Заведений, чьи зарплатные ожидания несколько ниже ожиданий квалифицированных экспертов, однако на совместное положение рынка труда это значительно не оказало влияние.

Наиболее большим как и прежде остается спрос на квалифицированных претендентов (regular и senior создатели, менеджеры SAP, архитекторы, sales-менеджеры с опытом работы).

Разница в зарплатных услугах квалифицированным претендентам сравнивая с юным экспертом, не имеющим огромного подходящего опыта работы, составляет 30-40%. Тогда как разница в зарплатных ожиданиях этих 2-ух групп экспертов не настолько существенна – 25-30%.

«Мы в течение долгого времени часто разбираем рынок труда IT-специалистов. В особенности внимательно мы следили за его переменами в переломные времена. И в настоящее время можем с уверенностью сообщить, что рынок труда экспертов в IT-отрасли целиком стабилизировался и пришел к предкризисному уровню. Спрос и предложения на рынке вакансий IT-специалистов в настоящее время находится в зависимости скорее всего не от финансовых обстоятельств, как это было в упадок, а от формирования технических действий в компаниях. Как и прежде знамениты Java, Oracle и .Net-разработчики. Хорошо выслеживается активизация спроса на экспертов необычной специфичности — Tibco, Cognos, Informatica, DWH и прочие. Как следствие развиваются и зарплатные ожидания экспертов, владеющих познаниями этих технологий», — объясняет главный директор по выбору штата «Luxoft Personnel» Кира Лопаткина.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *